Les chiffres le prouvent !
Sachant que nous passons plus de 50% de notre temps au travail, notre mission est d'incarner un véritable élan de changement pour la société.
Selon l' OFS, l'année dernière les problèmes de santé mentale ont coûté plus de 7 milliards de francs à la Suisse. C'est pourquoi il est crucial d'agir maintenant !
Notre approche optimiste et notre détermination nous poussent à vous proposer un accompagnement sur mesure. Ensemble, nous pouvons réduire ces coûts considérables et, surtout, prévenir les dommages potentiels pour chaque individu dans le monde du travail. Notre objectif est de créer des environnements professionnels où le bien-être et la performance vont de pair, permettant à chacun de s'épanouir pleinement.
Notre accompagnement complet
Est destiné aux entreprises qui :
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Sont prêtes à utiliser des méthodes alternatives éprouvées pour répondre aux défis RH actuels.
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Cherchent à aligner la performance et le bien-être pour des résultats concrets.
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Veulent des solutions adaptées aux contraintes de petites et moyennes structures, comme par exemple :
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un diagnostic personnalisé pour chaque collaborateur : une évaluation initiale pour identifier les besoins spécifiques de votre entreprise et de vos employés permettant de cibler les actions les plus pertinentes.
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Formation et/ou ateliers : Des sessions interactives pour former les équipes sur la compréhension comportementale et émotionnelle afin de renforcer l'intégration durable et la stabilité de chaque collaborateur. Grâce à une approche pratique et engageante, les participants acquerront des compétences essentielles pour mieux naviguer dans leurs relations professionnelles.
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Coaching individuel : Un accompagnement personnalisé pour chacun en 3 et 4h afin d’intégrer les principales valeurs qui doivent être mise en avant pour un résultat grandissant.
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Flexibilité organisationnelle : Des stratégies pour implémenter des politiques de travail, telles que les horaires flexibles, la semaine de travail compressée, Flex office, et d'autres mesures encore, optimisant ainsi l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle tout en boostant la productivité et l'engagement des employés.
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Communication interne : Des stratégies pour améliorer la communication au sein de l’entreprise, favorisant un environnement de travail transparent et collaboratif.
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La gestion du bien-être physique et matériel de votre structure englobe toutes les pratiques visant à créer un environnement de travail sain et confortable pour les employés.
Le résumé de notre intervention :
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Programme sur-mesure pour les leaders : Il permet aux leaders de transformer leur vision des collaborateurs, en les considérant comme des partenaires essentiels à la réussite collective, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration.
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Destiné aux petites et moyennes structures, adaptable aux grandes entreprises.
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Programme proposé aux leaders et aux collaborateurs : diagnostic personnalisé, formation/ateliers, coaching individuel, programmes de bien-être, étude organisationnelle de travail, amélioration de la communication interne.
Également inclus dans le programme :
Gestion du bien-être physique et matériel : ergonomie,
confort, équipements, espaces de travail adaptés.
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Objectifs clés : Réduire le turnover, fidéliser les talents, stimuler l'engagement, optimiser la gestion du stress et des conflits, booster la productivité, et fidéliser vos collaborateurs tout en assurant un retour sur investissement quantifiable.
